De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit. Bij het Sprekershuys houden we op basis van onze eigen data de trends van opkomende thema’s van de evenementenindustrie nauw in de gaten. Voor veel bedrijven en organisaties is het belangrijk om sprekers en dagvoorzitters in te zetten op thema’s die niet alleen de veranderingen begrijpen, maar ook nieuwe perspectieven bieden.
Kijkend naar de aanvragen voor 2025 en de inzichten van onze sprekers, verwachten we dat de komende drie thema trends de boventoon gaan voeren. Laat het maar aan sprekers over om in staat te zijn om verbindingen te leggen met deze uitdagingen van morgen.
Lees ook
Thema 1) High tech
Technologie blijft zich snel ontwikkelen en ook in 2025 zal dit een belangrijke rol blijven spelen tijdens evenementen. Kunstmatige intelligentie (AI) en chatbots groeien hard en zijn niet alleen belangrijk in de techwereld, maar ook in ons dagelijks leven. AI-oplossingen bieden nieuwe mogelijkheden voor sectoren, zoals de gezondheidszorg, het onderwijs en de creatieve industrie.
Sprekers die veel weten over AI en andere high tech-tools, zullen in 2025 een belangrijke rol spelen om bedrijven en organisaties te helpen begrijpen hoe ze deze technologieën kunnen gebruiken. Ze leggen niet alleen uit wat AI kan doen, maar bespreken ook vragen rondom ethiek en de impact op de samenleving. Bijvoorbeeld: “Hoe zorg je dat er een goede balans blijft tussen taken die door mensen en door machines worden uitgevoerd?” Of: “Hoe kan AI zowel de economie versterken als bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang?” Bedrijven zullen op zoek gaan naar sprekers die AI kunnen verbinden met menselijke waarden.
Behalve AI zullen sprekers ook praten over andere technologische ontwikkelingen, zoals blockchain, cybersecurity en 5G-netwerken. Toepassingen van deze technologieën, zoals smart cities en de werkplekken van de toekomst, zullen in 2025 een nog grotere rol spelen op conferenties en evenementen.
Een van de belangrijke experts op het gebied van AI-tools is Sanne Cornelissen. Zij helpt organisaties om de voordelen van AI te ontdekken en te gebruiken in hun dagelijkse werk. Sanne laat zien hoe AI-tools bedrijven kunnen helpen efficiënter te werken en hoe je deze technologie op een ethische manier kunt inzetten. Ze richt zich vooral op hoe AI kan bijdragen aan innovatie en verbetering in verschillende sectoren.
Thema 2) Duurzaamheid en klimaat
Duurzaamheid is zonder twijfel een van de grootste thema’s waar sprekers en dagvoorzitters op geboekt worden. De klimaatcrisis raakt alle sectoren en organisaties en dwingt bedrijven om hun verantwoordelijkheid te nemen. In 2025 is het niet langer een keuze om duurzaam te ondernemen; het is een vereiste. Dit betekent dat sprekers met duurzaamheid als expertise niet meer weg te denken zijn uit het programma van evenementen. Het thema duurzaam ondernemen splitst zich op in kleinere thema’s, waaronder sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Sprekers zullen zich richten op onderwerpen als circulaire economie, energietransitie en het verminderen van de ecologische voetafdruk van bedrijven en organisaties. Een belangrijke trend is sociaal ondernemen. Ondernemen gaat verder dan winst maken; het draait om het creëren van een positieve impact op de samenleving. Sprekers zullen uitleggen hoe sociaal ondernemen niet alleen een morele keuze is, maar ook een strategisch voordeel kan bieden.
Morele ambitie zal in 2025 een steeds belangrijkere rol gaan spelen in de keuzes die bedrijven maken. Ze zullen niet alleen beoordeeld worden op hun winst, maar ook op hun normen en waarden. Dit zal terugkomen in de vraag naar sprekers die thema’s als ethisch leiderschap en maatschappelijk verantwoord ondernemen kunnen bespreken.
Thema 3) Mens & maatschappij
Diversiteit en inclusie blijven ook in 2025 een hot-topic. De vraag naar meer inclusieve werkplekken, waarin mensen van verschillende achtergronden, geslachten en levensstijlen gelijke kansen krijgen, blijft toenemen. Diversiteit gaat niet alleen over gender en afkomst, maar ook over diversiteit in gedachtegoed, perspectieven, en manier van werken. Bedrijven en organisaties hebben behoefte aan sprekers die niet alleen theoretische kennis hebben over diversiteit en inclusie, maar ook concrete stappen kunnen bieden om een inclusieve cultuur te creëren. De focus verschuift van bewustwording naar actie: “Hoe kunnen bedrijven daadwerkelijk een inclusieve omgeving realiseren waarin iedereen zich gehoord voelt?”
In een wereld waar veranderingen steeds sneller gaan, moeten individuen de kracht vinden om zichzelf te leiden, voordat ze anderen effectief kunnen leiden. Dit betekent dat persoonlijk leiderschap steeds vaker een onderwerp zal zijn tijdens evenementen. Sprekers over persoonlijk leiderschap zullen zich richten op het ontwikkelen van zelfbewustzijn, veerkracht en emotionele intelligentie. Deze onderwerpen zijn belangrijk in een tijd waarin burn-out, stress en onzekerheid steeds meer de norm lijken te worden. Mensen moeten leren omgaan met verandering en onzekerheid. Sprekers zullen technieken delen om deze vaardigheden te versterken. De rol van mindfulness, mentale gezondheid, en persoonlijke groei zal hierbij centraal staan.
De rol van een spreker of dagvoorzitter werd lange tijd gedomineerd door mannen, maar we zien een sterke toename van vrouwen in deze posities. Organisatoren van evenementen erkennen steeds vaker de kracht van vrouwelijke dagvoorzitters. Ze brengen vaak een andere dynamiek in discussies.
Bedrijven en organisaties zoeken naar experts die niet alleen informeren, maar ook inspireren en activeren. Bovenstaande thema’s belichten diepgang en innovatie waar jouw evenement op in kan spelen in 2025. Benieuwd naar specifieke sprekers die je hierbij kunnen helpen? Je weet ons te vinden 😉