Van Koningsdag tot ADE draaien ze op volle toeren. Maar wat gebeurt er daarna? Eventure, met meer dan 4.000 medewerkers door heel Nederland, kiest bewust een andere koers en gaat richting een jaarronde horecapartner.
“Personeel is ons goud. Dat is wat we managen, dat is wat we verkopen. Maar dat betekent iets concreets: wij managen geen losse diensten. Wij managen continuïteit.” zegt Rob Seveke, Algemeen Directeur. Samen met Kim Terwisse, Operationeel Directeur, bouwt hij aan een duidelijke ambitie: uitgroeien tot een 12 maanden horecapartner voor vaste locaties en zakelijke opdrachtgevers
Personeel is goud en dat voel je in alles
Wie met Eventure werkt, koopt geen handjes, maar betrokkenheid, community en verantwoordelijkheid. Met een poule van duizenden medewerkers en een stevige kern van getrainde barhoofden en fieldmanagers, ligt de focus al jaren aansturing, training en behoud van medewerkers.
Met medewerkers actief door heel Nederland is Eventure groot. In een markt vol aanbieders met mensen, onderscheidt Eventure zich met structuur: vaste aansturing, voorspelbare kwaliteit en teams die blijven. “We hebben echt stappen gezet in training en ontwikkeling,” vertelt Kim. “Met goed opgeleide barhoofden, sterk fieldmanagement en verschillende e-learnings voor onze barmedewerkers met een heldere evaluatiecycli managen wij onze ontwikkeling.”
Die ontwikkeling is geen luxe, maar noodzaak. Wie met Eventure werkt, koopt geen capaciteit. Je koopt een operationele horeca structuur en dat vraagt ook iets van opdrachtgevers. Eventure kiest bewust voor locaties die begrijpen dat mensen geen wegwerpproduct zijn.
©Hessel Versteeg
©Hessel Versteeg
©lotsoflieke
Van festivalpiek naar jaarrond continuïteit
Jarenlang lag de focus op festivals en grootschalige events tussen april en oktober. Logisch, want daar ligt Eventure’s oorsprong. Maar de keerzijde daarvan is seizoensdruk, medewerkers die in de winter uitstromen naar andere banen, minder structurele binding en capaciteit die niet optimaal benut wordt.
Daarom ontwikkelt Eventure zich bewust naar een 12 maanden horecapartner. Niet uit noodzaak, maar uit overtuiging. Denk aan vaste locaties waar wekelijks 2 tot 50 medewerkers ingezet kunnen worden. Vaste locaties met wekelijkse of maandelijkse activiteiten, denk aan schouwburgen, muziekgebouwen, horecalocaties of grote event venues zoals beurslocaties. Deze locaties hebben behoefte aan een partner die planning structureel borgt, kwaliteit consistent bewaakt en teams opbouwt in plaats van invliegt. Dat is geen uitzenden, maar samen bouwen.
En laten ze dat nou al bewezen hebben…
Van 350 medewerkers per dag naar jaarronde vaste partners
Operationele volwassenheid laat zich niet claimen, die moet je aantonen. Neem Matrixx met evenementen zoals Lingepop, Dreamfields, Matrixx Live aan de Kade, Matrixx at the Park, Brabantse Vrienden en Matrixx Oktoberfest. Zij zijn meer dan twintig jaar partner van Eventure, waarvoor zij meerdere events zo’n 350 medewerkers per dag regelen. Met een eigen team van vijf mensen op locatie werd de complete operatie aangestuurd. Voor Matrixx betekent dit minder coördinatie druk, korte communicatielijnen en volledige verantwoordelijkheid bij één partner.
Juist op vaste locaties zoals de Schouwburg Nijmegen, Muziekgebouw aan ’t IJ en Shell Bakery in de tankstations aan de A2 laat structurele samenwerking zijn waarde zien: herkenbare gezichten, kortere inwerktijd en consistente gastbeleving.
En precies dát type samenwerking wil Eventure nu vaker, structureel en jaarrond. Met locaties die begrijpen dat continuïteit in personeel uiteindelijk ook continuïteit in kwaliteit betekent.
©Hessel Versteeg
Op zoek naar partners die personeel serieus nemen
tot operationele horeca planning. Ze weten hoeveel bars je nodig hebt bij 10.000 bezoekers. Ze weten hoe je een poule opbouwt voor een vaste locatie. Ze weten hoe je een community behoudt.
Wat ze zoeken? Partners die net zo naar mensen kijken als zij. Locaties waar wekelijks of maandelijks activatie plaatsvindt. Organisaties die begrijpen dat goede horeca niet begint bij de tap, maar bij de mens achter de tap.
Want uiteindelijk draait het daarom. Of het nu een festival is in juli of een congres in januari. De energie van een event staat of valt met de mensen die het uitvoeren.
©Hessel Versteeg
Ben jij als locatie of event organisatie klaar voor een horecapartner die dat niet alleen zegt, maar ook bewijst? Dan is dit hét moment om kennis te maken met Eventure.
Beeld: Hessel Versteeg & lotsoflieke
Van onze partners
