Je kent het wel: personeelsfeestje, rondje bitterballen, dj’tje erbij. Iedereen lacht, maar maandag is alles weer normaal. Niet met De Sterren Van. Dit eventconcept gooit het roer compleet om. Geen feest voor je mensen, maar met je mensen; waarbij collega’s de hoofdrol spelen, op een podium dat gewoon op de parkeerplaats begint. Van zingende vakkenvullers tot dansende IT’ers, van barista’s met moves tot verborgen beatboxers: alles mag.
René Huijbregts van EventZ bedacht het concept toen hij werd gevraagd iets écht bijzonders te doen voor een jubileum. Inmiddels is De Sterren Van uitgegroeid tot een razend populair format bij bedrijven als Timing, Hoogvliet en de Duitse restaurantketen Café und bar Celona. “Wat het zo sterk maakt? Je voelt het in elke vezel: dit gaat niet over beleid of strategie, maar over mensen. Echte mensen. Die ineens mogen shinen.”
Waarom De Sterren Van het verschil maakt
Elk bedrijf zegt het: mensen maken het verschil. Maar hoe vaak geef je die mensen ook echt de spotlight? Precies. De Sterren Van doet dat wel. Door medewerkers letterlijk het podium te geven – op hun eigen werkplek, met hun eigen talent – ontstaat een beweging van herkenning, trots en verbinding. Het zet afdelingen in beweging. Laat collega’s elkaar anders bekijken. En levert energie op die nog maanden voelbaar is.
Voor organisaties met 1000+ medewerkers is dit geen nice-to-have, maar pure noodzaak. Want medewerkers leren elkaar zelden echt kennen, laat staan dat ze elkaar toejuichen. Laat dat nou precies zijn wat hier wel gebeurt.
Van auditie tot wow-moment
Het traject start met een interne campagne. Posters, teasers, intranetberichten… alles is erop gericht om medewerkers te laten denken: misschien moet ík het gewoon proberen. Vervolgens rijdt een auditiebus het land door. Iedereen die wil, mag meedoen: solo of met collega’s, serieus of met een knipoog. Denk: zang, dans, spoken word, skills, comedy. Kortom, als jij het als talent ziet, dan telt het.
Uit de auditievideo’s volgen stemrondes. Collega’s kiezen hun favorieten. Vervolgens worden de finalisten klaargestoomd met coaching, visagie en fotoshoots. En dan is er dat moment. Die apotheose. Een podium, een spot, een beat. En een medewerker die daar staat te stralen alsof het de normaalste zaak van de wereld is.
Meer dan entertainment
De Sterren Van is geen leuk extraatje. Het is employer branding die je voelt. Het is cultuurversterking zonder PowerPoint. Het is HR-activatie verpakt in goosebumps. Bedrijven als Timing zagen het effect ook naar buiten doorwerken. Een groei in sollicitaties en het afnemen van verloop. Meer traffic. Meer zichtbaarheid. En vooral: medewerkers die zeggen “dit vergeet ik nooit meer.”
Het format is schaalbaar, meertalig, modulair en flexibel. Van jubileum tot kick-off. Van landelijke tour tot regiopilot. En met als extra bonus: je maakt van elke deelnemer automatisch een ambassadeur.
Dit moet je gewoon een keer meemaken
Een secretaresse die in het weekend zangeres is van een band. Een stille kracht uit het magazijn die zingt als een nachtegaal. Een finance-medewerker die blijkt te kunnen beatboxen. Bij De Sterren Van ontdek je wie er écht naast je werkt. En misschien ontdek je ook iets nieuws van jezelf. Het is geen talentenjacht. Het is een spiegel. Een vonk. Een feest waar je wel iets aan overhoudt.
Benieuwd hoe jouw organisatie ook een paar duizend trotse collega’s op de stip krijgt? Neem contact op met EventZ en start vandaag nog met De Sterren Van.
Backstage vibes uit Duitsland: laat je inspireren
Vanwege privacyregels zijn projecten met Nederlandse deelnemers hier niet te zien. Daarom: twee inspirerende voorbeelden uit Duitsland die absoluut het kijken waard zijn!
Bij deze editie mochten deelnemers zélf een video insturen.
En dit is de backstage video van het project StarCelona.
Beeld: Eventz
Van onze partners
